Intervētājs lūdz jūs atklāt savus trūkumus. Ko tagad?

Ir iespējams sniegt atbildes par savām vājībām, kas iespaido darbā pieņemšanas vadītāju. Tikai nesakiet viņiem, ka strādājat pārāk smagi.

Intervētājs lūdz jūs atklāt savus trūkumus. Ko tagad?

Jums ir intervija lieliskā uzņēmumā, un jūs ar nepacietību gaidāt, lai pastāstītu viņiem, kāpēc esat tik satraukti par sadarbību ar viņiem. Intervijas laikā jūs viegli atbildat uz visiem nomas vadītāja jautājumiem.



Ko jūs uzskatāt par savu lielāko negatīvo īpašību?

Kas? Negatīvās īpašības? Kā pateikt, ka man kaut kas nav labi, neizskatoties slikti? Man vajadzēja sagatavoties šim likumam Ē, tu domā, kad tava sirds sāk pukstēt.

Ja jūs nesagatavojiet labu atbildi uz šo jautājumu , jūs varat ļoti labi saskarties ar šo scenāriju. Lai gan nav universālas formulas, lai veiksmīgi atbildētu uz šo jautājumu, noteikti ir lietas, ko varat darīt, lai palielinātu izredzes atstāt iespaidu uz vervētāju/darbā pieņemšanas vadītāju un galu galā iegūt vēlamo darbu.



Lūk, ko jūs varat darīt, lai jums būtu daudz vieglāk atbildēt uz šo jautājumu.

Kļūdas, no kurām jāizvairās

Pirms uzskaitām labas negatīvās īpašības, ir vērts uzzināt par kļūdām, kuras cilvēki mēdz pieļaut, atbildot uz šo jautājumu.

Atteikšanās atbildēt



Daži cilvēki izvēlas neatbildēt uz šo jautājumu vai saka, ka nevar iedomāties nevienu trūkumu, kas attiecināms uz darbu. Uz a darbā pieņemšanas menedžeris , šī atbilde nozīmē, ka kandidāts ieradās nesagatavots un baidās pateikt nepareizu - vai vēl ļaunāk - kaut ko slēpt.

vai krievi nolaidās uz Mēness

Pozitīvā maskēšana kā negatīva

Daži cilvēki atbild uz šo jautājumu tā, lai tie izskatītos labi. Piemēram, viņi var teikt, ka es pārāk daudz rūpējos par savu darbu, tāpēc virsstundu darbs man ir piemērots, vai arī es mēdzu īpaši smagi strādāt, un tas man patika maniem iepriekšējiem darba devējiem.



Atcerieties: vervētāji ir gudri šiem trikiem, un tas kļūst vecs

Darbinieku menedžeris ir dzirdējis simtiem cilvēku, kas viņiem saka vienu un to pašu deju, saka Džims Kazinss, personāla eksperts no EssaySupply . Tas ir vecs triks, ko neviens vairs nepērk, tāpēc izvairieties no tā.

Atklājot kritisku vājumu

Daži darba meklētāji atzīst trūkumus, kas potenciāli var kaitēt viņu izredzēm gūt panākumus šajā amatā. Piemēram, ja kāds a pārdošanas loma saka, ka viņi nav daudz cilvēku, nomas vadītājs var apšaubīt viņu spēju pienācīgi veikt ikdienas uzdevumus. Lai gan būt godīgam ir lieliski, pārāk godīgs šajā gadījumā kaitēs jūsu izredzēm iegūt darbu.


Saistīts: Slepenā nozīme aiz četriem visbiežāk uzdotajiem intervijas jautājumiem


Jāveic

Tagad apskatīsim dažas lietas, kas jums jādara, runājot par savām negatīvajām īpašībām darba intervijā.

Paturiet prātā, kas uzņēmumam nepieciešams

Atcerieties: jūsu potenciālais darba devējs izmanto šo šķietami nevainīgo jautājumu, lai noskaidrotu jūsu spēju pildīt savus pienākumus. Lai noteiktu, kuras negatīvās īpašības vai profesionālās nepilnības jums vajadzētu apspriest, izpētiet vēlamo pozīciju iegūt un noteikt, kurām īpašībām nebūtu būtiskas ietekmes.

Paskaidrojiet, kā vēlaties sevi uzlabot

Jums vajadzētu izveidot uzlabojumu plānu katrai kvalitātei, kuru intervijas laikā identificējat kā negatīvu. Tas parāda jūsu apņemšanos novērst šīs kvalitātes ietekmi uz jūsu darbu un uzlabot sevi kā profesionāli.


Saistīts: Pilnīgi satriekts par šo darba intervijas jautājumu? Lūk, ko darīt


Labas negatīvās īpašības, ko teikt intervijā

Laika plānošana

saņemt recepti no esošajām brillēm

Ja laika plānošana ir jūsu vājums, tad varat teikt, ka kontrolējat to, izmantojot atgādinājumus, trauksmes signālus un kalendārus jūsu esošajās digitālajās ierīcēs.

Stresa gūšana ap termiņiem

Lai gan ir saprātīgi nedaudz uztraukties, jo tuvojas termiņš, pārmērīgu darbu par tiem var uzskatīt par negatīvu. Jūs varat teikt, ka jūs cīnāties ar šo problēmu, nosakot saprātīgus termiņus, nevis tādus vērienīgus, kā agrāk.

kā straumēt nfl izslēgšanas spēles

Esiet pārāk kritisks pret sevi

Varbūt esat bijis pārāk kritisks pret sevi, it īpaši savas profesionālās karjeras sākums - pārāk daudz negatīvisma radīšanu noteikti var uzskatīt par vājumu. Bet šodien jūs izvēlaties aktīvi pauzēt un svinēt savus sasniegumus, kas palīdz pašapziņai.

Kautrība

Lai gan nekas nav kārtībā kautrība pati par sevi mūsdienu darbavieta bieži vien prasa mijiedarbību ar daudziem cilvēkiem, tāpēc darba devēji to var uzskatīt par vājumu. Ja kautrība patiešām ir jūsu negatīvā īpašība, varat teikt, ka jūs to pārvaldāt, apmeklējot improvizācijas vai profesionālās runas nodarbību, kurā jums daudz jārunā.


Saistīts: Trīs veidi, kā svešiniekam pastāstīt par savām stiprajām pusēm un pieredzi


Vilcināšanās

Ak, mīļā vilcināšanās . Tik daudziem cilvēkiem ir šī problēma - varbūt arī jums - un tā noteikti nav piemērota darbam. Ja jūs sakāt, ka vilcināšanās ir jūsu negatīvā īpašība, nomieriniet darbā pieņemšanas vadītāja rūpes, sakot, ka jūs to pārvaldāt, izveidojot dienas grafiku, lai jūs sauktu pie atbildības.

Jautāt, kādas ir jūsu vājās puses, nekad nav viegli, taču, veicot nelielu izpēti un praksi, jūs būsit gatavs. Veiksmi!


Šī raksts sākotnēji parādījās Stikla durvis un tiek atkārtoti izdrukāts ar atļauju.