Jūs, iespējams, neveicat šo darbību, kas var palīdzēt jūsu karjerai

Brīvprātīgais darbs ir personīgi izdevīgs un piepildīts, taču tas var arī palīdzēt jums tikt uz priekšu darbā. Sociologs dalās, kā.

Jūs, iespējams, neveicat šo darbību, kas var palīdzēt jūsu karjerai

Jūs vēlaties tikt uz priekšu darbā, tāpēc smagi strādājat, veidojat attiecības ar priekšnieku un strādājat izcili. Bet vai jūs zinājāt, ka viena no labākajām lietām, ko varat darīt savas karjeras labā, ir ārpus biroja? Brīvprātīgais darbs ir saistīts ar lielākām algām, lielāku nodarbinātības varbūtību un lielāku piepildījumu.



2018. gadā a pētījums gadā publicēts Sociālo zinātņu pētījumi atklāja, ka tiem, kas brīvprātīgi strādā, ir tendence saskatīt algu. A 2013. gada pētījums pēc Ekonomikas un politikas pētījumu centrs konstatēja arī pozitīvas korelācijas starp brīvprātīgo darbu un lielākām algām, kā arī starp brīvprātīgo darbu un nodarbinātības iespējamību. Brīvprātīgais darbs var arī veicināt lielāku laimi un piepildījumu, kā arī to, ka mums ir vairāk laika.

Kāpēc brīvprātīgais darbs jums nāk par labu

Brīvprātīgais darbs pozitīvi ietekmē jūsu karjeru četru iemeslu dēļ:



  • Tas ir lielisks veids, kā veidot prasmes. Brīvprātīgo darbā jūs varat uzņemties vadošo lomu vai piedalīties uzdevumos, kuros iepriekš neesat pārbaudījis savas prasmes.
  • Tas paplašina jūsu sociālos tīklus. Bieži vien darba vietu pieaugums rodas, pārejot uz jauniem amatiem vai jauniem uzņēmumiem. Tīkls, ko veidojat, izmantojot brīvprātīgo darbu, var būt noderīgs šo iespēju atklāšanā.
  • Citi šo darbību vērtē pozitīvi. Kad jūs piesakāties jaunam darbam (uzņēmumā vai ārpus tā) vai ķeraties pie jauna, vēlama projekta, vadītāji brīvprātīgo centienus, visticamāk, uzskatīs par motivācijas, uzticamības un vēlmes sniegt ieguldījumu jūsu plašākā sabiedrībā.
  • Tas var veicināt jūsu pašvērtības sajūtu un nodrošināt labklājību un nozīme ārpus darba. Kad esat paveicis savu darba dzīvi kopumā, jūs, visticamāk, būsit laimīgs un sniegsit visu iespējamo savam darbam.

Bet, ja jums ir pilns grafiks (jo kuram nav?) Vai jūs jau dedzat sveci abos galos, kā jūs varat atrast laiku brīvprātīgajam darbam? Ir svarīgi zināt, ka, iesaistoties brīvprātīgajā darbā, jūs faktiski sapratīsit, ka jums ir vairāk laika. Tas var šķist pretintuitīvs, bet 2012. gada pētījums atklāja, ka nesavtīga laika došana - salīdzinot ar laika izšķiešanu vai laika veltīšanu sev - palielināja cilvēku izpratni par to, cik daudz laika viņiem bija.



Tātad, kā maksimāli izmantot brīvprātīgo pieredzi? Šeit ir seši padomi, kā palīdzēt citiem un palīdzēt sev.

1. Izmantojiet savas prasmes

Izvēlieties brīvprātīgā darba iespējas, pamatojoties uz to, kur jūs varat maksimāli ietekmēt savas esošās prasmes. Ja jūs lieliski organizējat un vadāt projektus, izmantojiet šīs prasmes vietējā Habitat for Humanity būvē. Ja esat lielisks lasītājs, brīvprātīgi palīdziet jauniešiem attīstīt lasītprasmi, izmantojot programmu savas pilsētas bibliotēkā. Jūs jutīsities labi, ja varēsit labi izmantot savas prasmes un ieguldīsit savu ieguldījumu.

2. Veidot jaunas prasmes

Papildus savu talantu izmantošanai izmantojiet brīvprātīgo iespējas, lai attīstītu prasmes, kurās, iespējams, vēl neesat prasmīgs. Varbūt jums nav iespējas vadīt darbu, bet jūs varat nodrošināt oficiālu vadību citiem ārpus darba. Pārvaldiet brīvprātīgo komandu otrdienas vakaros savas skolas lietoto preču veikalā vai uzņemieties atbildību par finansēm bezpeļņas organizācijā, kur atrodaties padomē. Līderība ir prasme, ko var attiecināt uz jebkuru jomu, tāpēc, to attīstot, ieguvumi no jūsu apmaksātā darba būs ievērojami.

3. Izvēlieties redzamību



Iespējams, vēlēsities arī meklēt brīvprātīgo iespējas savā uzņēmumā. Vai varat pacelt savu roku, lai vadītu jūsu uzņēmuma Apvienotā ceļa kampaņu, vai arī birojā izveidot jaunu profesionāļu grupu? Šīs papildu iespējas ir lielisks veids, kā parādīt savas prasmes, vienlaikus atdodot to plašākai sabiedrībai.

4. Izkāpiet ārpus savas komforta zonas

Sakarā ar izmaiņām mūsu pasaulē šodien, katra karjera gūst labumu no elastības. Jūs varat uzlabot savu spēju pielāgoties, saliekties un izstiepties, brīvprātīgi strādājot ārpus jūsu tipiskās pieredzes. Ja jūsu darbs jūs visu dienu tur birojā, apsveriet iespēju brīvprātīgi strādāt dabas centrā, kur mācāties jaunas lietas par ekosistēmu. Zināšanu paplašināšana ārpus jūsu kompetences jomām ir laba jūsu vispārējai pielāgošanās spējai, un tā var veicināt jūsu spēju risināt problēmas. Bieži izaicinājums, ar kuru jūs saskaraties darbā, var gūt labumu no ieskatiem, kas rodas, izveidojot maz ticamu saikni ar mācībām, kuras iegūstat ārpus biroja.

5. Veidojiet savu tīklu un savas attiecības

Brīvprātīgais darbs palīdz attīstīt savu tīklu, kas var dot labumu jūsu karjerai. Papildus vajadzību izskatīšanai un tam, kā jūs varat palīdzēt, iesaistieties arī brīvprātīgo lomās, kas savieno jūs ar jūsu kopienas cilvēkiem. Ja pievienojaties vietējās sieviešu patversmes padomei, jūs varat satikt citus uzņēmumu vadītājus, no kuriem varat mācīties. Apsveriet arī brīvprātīgo darbu ar komandas biedriem. Kopīga aiziešana no biroja, lai iestādītu kopienas dārzu vai nokrāsotu misijas kopējo telpu, veido sakarus tādā veidā, kā to nevar paveikt birojā.

6. Lieciet tam darboties ar savu dzīvi



Protams, jūs vēlēsities piedalīties brīvprātīgajā darbā, kad jums tas būs ērti, taču ņemiet vērā arī savu ģimeni un draugus. Ja jūsu labākais draugs ir daļa no sestdienas rīta futbola kluba, izmantojiet šo laiku savam brīvprātīgajam darbam, lai nesamazinātos kopā pavadīto laiku. Apsveriet veidus, kā radīt iespējas brīvprātīgajam darbam kopā ar ģimeni. Ierašanās kopā ar savu dzīvesbiedru un bērniem, lai gatavotu vakariņas skolēniem, kuri nav nodrošināti ar pārtiku, dod ievērojamu ieguldījumu un ir apmierinošs veids, kā pavadīt laiku kopā.

Brīvprātīgais darbs ir labs jūsu kopienai, bet tas ir arī jums. Tas ļauj izmantot esošās prasmes, veidojot jaunas. Tajā pašā laikā tas ļauj jums izveidot redzamību, pielāgošanās spējas un jaunas attiecības. Tā ir viena lieta, ko varat darīt, lai virzītu savu karjeru, kas ir tikpat negaidīta, cik ietekmīga.


Treisija Brouva, PhD, MM, MCRw, ir socioloģe, kas koncentrējas uz darbu, darbiniekiem un darba vietu, strādājot Tērauda korpuss . Viņa ir autore Atdzīviniet darbu, atdzīvinot darbu: ceļvedis vadītājiem un organizācijām .