Trīs kaitinoši pļāpīgu kolēģu veidi un to slēgšana

Daži cilvēki neuztver sociālās norādes, bet citi vienkārši vēlas izplūst. Lūk, kā rīkoties ar visiem birojā esošajiem, kuri turpina runāt no auss.

Trīs kaitinoši pļāpīgu kolēģu veidi un to slēgšana

Vai, lasot šo rakstu, varat dzirdēt, kā fonā kliedz kolēģis? (Vai varbūt priekšplānā?) Vai jūs tikko ieslēdzāt austiņas ar pasīvu un agresīvu žestu, kas domāts, lai paziņotu, ka jums ir darāms darbs un šobrīd nevarat runāt? Daži kolēģi regulāri pakļauj mūs garām, lielākoties bezjēdzīgām sarunām. Viņi parasti nezina, cik tas var būt kaitinoši, un biroja etiķete ne vienmēr atstāj vietu, lai pastāstītu šiem kolēģiem, lūdzu, aizveries, liels paldies!



Tātad, ko jūs varat darīt, lai izvairītos no nebeidzamām diskusijām, kas patērē jūsu laiku kopā ar atlikušajiem saprāta gabaliņiem? Atbilde ir nedaudz atkarīga no tā, ar ko jums ir darīšana. Šeit ir jūsu rokasgrāmata par dažām jūsu biroja tērzēšanas kastēm un to, kā ar tām rīkoties.

1. Oblivious Socializer

Viena pļāpīga kolēģa suga sāk normālu sarunu par svarīgu darba tēmu, kas prasa jūsu uzmanību. Kad esat pabeidzis savu biznesu, viņi tikai turpina runāt. Reizēm šīs sarunas varētu būt jaukas, bet ne dienās, kad tiek prasīts laiks. Varbūt jūs mēģināt dažādus centienus pārtraukt sarunu netieši: pārbaudīt pulksteni, paskatīties uz savu darbu, attālināties no sarunas. Tomēr neviena no šīm stratēģijām nepalīdz, jo jūsu kolēģis vai nu nespēj vai nevēlas pievērst uzmanību parastajām sociālajām norādēm, kuras saruna beidzas.

Šādiem cilvēkiem ir vajadzīgs tiešāks signāls, pat ja tas rada neērtības to nodrošināt. Galu galā, ja viņi nekad nepievērš uzmanību tam, ko jūs darāt, jūs nevarat viņiem paziņot, ka jums ir jāatgriežas savā darbā. Šādās situācijās ir labi atvainoties un pārtraukt sarunu: Lieliski runāt ar jums, Džen-klausies, atvainojos, bet man ir jāiesit par šo rakstīto pirms pulksten 15:00. komandas tikšanās. Tomēr noķer tevi!



Viena lieta, kas jāpatur prātā, ir tāda, ka cilvēki, kuri nesaprot sociālās norādes, jau var saprast, ka viņi mēdz paildzināt sarunas, bet vienkārši nevar atturēties no tā. Tātad jūs, iespējams, nekaitēsit viņu jūtām, vienkārši norādot savas vajadzības - viņi to sapratīs.

2. Hroniskais ievadītājs

Daži cilvēki dzīvo mūžīgā krīzes stāvoklī, vai arī viņiem šķiet, ka pasaule viņus pastāvīgi dempinga. Neviens neliels kaitinājums nav pārāk mazs, lai to nevarētu uzpūst par nozīmīgu problēmu, kas norāda uz visas organizācijas sabrukumu. Un viņi par šiem jautājumiem turpinās ilgi.

Šie cilvēki meklē sabiedrotos un apstiprinājumu. Viņu sūdzības ir domātas, lai radītu solidaritāti ar citiem neapmierinātiem cilvēkiem un izpelnītos līdzjūtību jebkuram citam, kurš birojā ir izturējies slikti. Tā kā validācija ir hroniska vēdera dobuma skābeklis, jums ir jāpārtrauc to piegāde. Izpildiet viņu sūdzības ar jautriem paziņojumiem par to, cik ļoti jums patīk jūsu darbs vai kā iepriekš esat lieliski sadarbojusies ar personu, par kuru viņi sūdzas.



Esot nemitīgi optimistisks, tas, ka nepiekrītat visam, ko viņi saka, visticamāk, neizraisīs berzi. Tā vietā jūs vienkārši izņemsiet visu atlīdzību no viņu sūdzībām, liekot viņiem meklēt citu laupījumu.

3. Nepieciešamais draugs

Daži cilvēki darbā ir vienkārši vientuļi. Viņu darbs var nedot viņiem daudz iespēju sarunāties, un viņu personīgā dzīve var nebūt piepildīta ar citiem cilvēkiem, ar kuriem viņi var labi sarunāties. Piemēram, vientuļie vecāki ik pa laikam var alkt pieaugušo sarunu, un var secināt, ka birojs ir vienīgā vieta, kur to iegūt.

411 skaitļa nozīme

Būt labam kolēģim nozīmē, ka šad un tad vēlēsities sadarboties ar šiem cilvēkiem. Galu galā nākotnē jums var būt vientuļi brīži, kad jums vienkārši jāsēž un jārunā ar kolēģi. Tomēr tas nenozīmē, ka jūsu kolēģis, kurš jūtas izolēts, var kontrolēt grafiku. Tā vietā pārņemiet kontroli. Kad redzat vajadzīgo draugu nākam, norunājiet laiku, lai kopā ar viņiem iedzertu kafiju vai pusdienas. Ja jūs uztrauc iespējama ilgstoša saruna, iestatiet tikšanās laiku, kad jums ir kaut kas cits, kas jums jādara vēlāk, un dariet to zināmu pirms laika. Nosakot šāda veida tērzēšanas laika grafiku, jūs atkārtoti apstiprināt kontroli pār tikšanos.



Visbeidzot, strādājot ar pļāpīgiem kolēģiem, paskatieties spogulī. Vai ir situācijas, kad varbūt tu esi tas, kurš turpinās pārāk ilgi? Sāciet pievērst uzmanību arī saviem sarunu paradumiem. Drošākais veids, kā aizvainot savus kolēģus, ir viņus pārtraukt, kad viņi ar jums runā, bet vienmēr ilgi klīst. jūs pastiepties līdz viņus.