Seši cilvēku ieradumi, kuri sajauc ego ar pašapziņu

Jūs jau zināt, ka pārliecība ir laba, bet pārāk daudz var būt bīstama. Lūk, kā noskaidrot, kur atrodas līnija.

Seši cilvēku ieradumi, kuri sajauc ego ar pašapziņu

Veiksmīgi uzņēmēji pieliek visas pūles, lai veidotu un attīstītu savus jaunos uzņēmumus, noliekot malā savu ego un par visu svarīgāko izvirzot smagu darbu. Tas pats attiecas uz ikvienu, kurš cenšas attīstīt savu karjeru - tā ir stratēģija, prasmes un attiecības; tu neej uz priekšu, vienkārši būdams neticams cilvēks.



Bet, tā kā mūsu personīgajām stiprajām pusēm un īpašībām bieži ir liela nozīme mūsu panākumos, ne vienmēr ir skaidrs, vai mēs rīkojamies savu mērķu interesēs vai vienkārši ļaujamies saviem ego. Patiesībā ir labi būt pārliecinātam, taču robežšķirtne starp pašpārliecinātu un egoistisku var būt sarežģītāka līdzsvara darbība, nekā jūs domājat. Šeit ir dažas brīdinājuma zīmes, kas liecina, ka jūsu ego var jūs maldināt.

1. Jūs klausāties padomu, bet reti to ievērojat

Neatkarīgi no tā, kur atrodaties dzīvē, vienmēr ir kāds, kurš zina vairāk. Es pastāvīgi mācos no apkārtējiem, tāpat kā daudzi satiktie uzņēmumu īpašnieki. Pārtraucot mācīties, mēs pārstājam attīstīties, un mūsu karjera un uzņēmumi cieš no tā. Ir svarīgi cienīt citu zināšanas un ieklausīties viņu teiktajā, pat ja viņiem ir mazāk pieredzes nekā mums.



Daudziem cilvēkiem patīk iedomāties, ka viņi uztver citu atsauksmes, bet neņem to pie sirds un neīsteno. Mēs varam dzirdēt viņu padomu un noraidīt to, pamatojoties uz to, ko mēs zinām par patiesību, taču ir svarīgi vienmēr uzklausīt. Un zinot, kā novērtēt atgriezenisko saiti pēc būtības, tas sākas ar ego kontrolēšanu.

2. Jūs nekad nemeklējat trūkumus



Viena no lielākajām kļūdām, ko var izraisīt jūsu ego, ir tas, ka jums nav nepieciešams laiks, lai atdalītu savu plānu. Neatkarīgi no tā, vai rakstāt biznesa plānu vai plānojat savu nākamo karjeras soli, es atklāju, ka ir svarīgi, lai jūs varētu meklēt trūkumus savā darbā. Pat tad, kad jūsu bizness ir izveidots un kad jūtat, ka jūsu karjera ir uz pareizā ceļa, jums pastāvīgi jāmeklē veidi, kā uzlabot. Diemžēl jūsu ego tam var traucēt. Pārliecība var veicināt lielisku braukšanu, taču tai nevajadzētu liegt būt paškritiskam.

3. Tu centies visu izdarīt pats

Neatkarīgs iesācējs ir tik izplatīta frāze amatu aprakstos, ka tā būtībā ir klišeja, taču nepārprotami to vēlas vervētāji. Un daudzi jaunizveidoto uzņēmumu dibinātāji pirmās nepieciešamības dēļ visu dara vienatnē. Īsāk sakot, biznesa pasaule apbalvo cilvēkus, kuri plaukst, strādājot solo - vismaz līdz noteiktai robežai.

Ego var traucēt labot kursu un novest pie neveiksmes.

Bet tas var ātri kļūt neproduktīvs. Uzņēmējiem tas nozīmē, ka jūs pavadīsit visu savu laiku, atjauninot savus sociālo mediju kontus un veidojot savu vietni. Tā vietā jums vajadzētu meklēt lietas, kuras varat izmantot kā ārpakalpojumus un nododiet šos uzdevumus ārštata ekspertiem un pakalpojumu sniedzējiem. Ja jūs vēlaties pacelt savu karjeru uz nākamo līmeni, nekad nav sāp lūgt palīdzību - vai tas nozīmē tīklu veidošanu, vai pat pieņemt darbā karjeras treneri, lai palīdzētu atjaunot savu CV.

4. Jūs redzat dažas lietas zem jums



Tā ir pretēja problēma, visu darot patstāvīgi. Varbūt jūs koncentrējaties tikai uz tikšanos ar klientiem un sava prototipa demonstrēšanu. Pa to laiku jūsu jaunā uzņēmuma rēķini netiek apmaksāti, un svarīgās sanāksmes izkrīt. Lai gan nav nekas nepareizs, ja ārpakalpojumus aizņem vairāk laikietilpīgu uzdevumu, jaunajam uzņēmuma īpašniekam bieži vien būs jātiek galā ar ievērojamu ikdienas darbību daļu, līdz tiek iegūti pietiekami ienākumi, lai pieņemtu pilnu komandu. Heck, es pat paliku katru piektdienu pēc darba, lai notīrītu vannas istabu. Jūs darāt to, kas jums jādara, lai izdzīvotu.

Darba meklētājiem šāda veida egoistiskā domāšana parādās, ja atsakāties apsvērt noteiktas iespējas, jo esat jau samaksājis nodevu. Lai virzītu savu karjeru uz priekšu, jums ir jāatsakās no noteikta veida uzdevumiem un jāuzņemas augstāka līmeņa uzdevumi. Daži amatu nosaukumi vienkārši būs zemāki par jūsu zināšanām - par to nav jāšaubās. Bet ir ļoti svarīgi pēc iespējas visaptverošāk un bezkaislīgāk izvērtēt katras jaunās iespējas relatīvos plusus un mīnusus, pirms izlemjat, vai tā jums ir piemērota.

5. Tu turpini, pat ja esi kļūdījies

Uzņēmējs var pavadīt mēnešus, ejot nepareizā virzienā, pirms mainīt kursu, tāpat kā daudzi no mums iet uz leju karjeras ceļā, par kuru mēs zinām, ka tas mūs nedara laimīgus. Dažiem ego var traucēt labot gaitu un izraisīt neveiksmi. Ir svarīgi vienmēr skatīties uz zīmēm ka, iespējams, esat paņēmis nepareizu pagriezienu un atzīstat, kad jāmaina.



Kad es sāku savu uzņēmumu Due, es biju pārliecināts, ka tiešsaistes rēķini ir nākamā lielā lieta. Izrādījās, ka mēs izšķērdējām aptuveni astoņus mēnešus, veidojot kaut ko tādu, kas mums nedeva naudu. Pēc tam, kad atzinu sev, ka esmu kļūdījies, mans bizness varēja virzīties uz priekšu. Tagad mēs plauksim.

6. Jūs laika gaitā atsvešināt cilvēkus, bet neesat pārliecināts, kāpēc

Dažos gadījumos līderis ir problēma. Pat ar vislabāko koncepciju es atklāju, ka vienkārši ir daži cilvēki, kas biedē citus. Neatkarīgi no tā, vai viņi piesaista investorus vai mijiedarbojas ar saviem darbiniekiem, šiem cilvēkiem vienkārši trūkst prasmju, kas nepieciešamas produktīvai mijiedarbībai ar citiem. Un, tā kā viņi uzskata sevi par unikāli pārliecinātiem, viņi, visticamāk, slikti uztvers atsauksmes vai iemācīsies jaunu pieeju.

Kāds, kuram ir ego problēma, var nonākt slazdā, atmetot citu teikto vai uzskatot to par pazemojošu. Tas ir reti tāds cilvēks, kuru kāds vēlas pieņemt darbā, paaugstināt amatā vai sadarboties. Runājot par uzņēmējiem, investori saka nē, nē, darbinieku mainība ir liela, un tīklošana vienmēr ir aizliegta, jo cilvēki, noķerot egoistisku personību, nekavējoties norobežojas.

Neatkarīgi no tā, vai vadāt jaunizveidotu uzņēmumu vai vienkārši cenšaties uzlabot savu karjeru, ja uzskatāt, ka jūsu tīkla veidošanas centieni neatmaksājas un šķiet, ka neviens nereaģē, tas varētu būt zīme, ka ir pienācis laiks mīkstināt savu pieeju.

Pārliecība un pašpārliecinātība ir priekšrocība, taču tā var būt arī saistība-tik daudz ir aksiomātiski. Bet, īpaši ievērojot šos sešus ieradumus, jūs varat saprast, kur šī līnija nokrīt. Dažas problēmas jums, iespējams, nešķiet kā problēmas, taču tas ir vēl jo vairāk iemesls uzturēt uzticamu ego barometru. Tikai tad, kad jūs atzīstat, ka jūsu pieeja var būt nepareiza, jūs faktiski varat mācīties un augt.

Džons Ramptons ir uzņēmējs, investors, tiešsaistes mārketinga guru un starta entuziasts. Viņš ir tiešsaistes maksājumu uzņēmuma dibinātājs Pienākums . Sekojiet Džonam Twitter vietnē @johnrampton .