Kā izveidot tīkla grupu, kas faktiski darbosies

Vai jūtat, ka jūsu sapulces centieni vienmēr izgāžas-vai sākas ar entuziasmu un galu galā mirst? Lūk, kā saglabāt satraukumu.

Kā izveidot tīkla grupu, kas faktiski darbosies

Tīklošana var palīdzēt jums satikt jaunus cilvēkus un veicināt karjeru. Bet ko darīt, ja neesat pārliecināts, ka atradīsit grupu, kas atbilst jūsu vajadzībām? Savas grupas dibināšana var būt risinājums, lai gan tas ir riskants piedāvājums. Lūk, kā palielināt izredzes izveidot kaut ko tādu, kas ilgs pietiekami ilgi, lai radītu ietekmi.

10-10-10

1. Veiciet savus pētījumus.



Apmeklējiet daudzus citu organizāciju sponsorētus pasākumus, lai redzētu, kas darbojas. Jūs satiksit cilvēkus, uzzināsit vietējo ainavu un ietaupīsiet daudz darba, ja sapratīsit, ka cita grupa ir pietiekami piemērota jūsu interesēm, un jūs varat to virzīt.

2. Esiet konkrēts.

Ja jūs nolemjat turpināt, ziniet, ka spēcīgām grupām ir konkrēti mērķi. Pirms gadiem, Allison Steiner un daži kolēģi paskatījās apkārt un atklāja, ka, lai gan ir zinātnieku sieviešu grupas, nekas nav vērsts uz jaunām sievietēm savā jomā - zemes zinātnēs. Viņa saka, ka akadēmiskajā vidē īpaša disciplīna patiešām ir svarīga. Lai palīdzētu šiem zinātniekiem sākt karjeru, viņi nodibināja Zemes zinātnes sieviešu tīkls , galveno uzmanību pievēršot vienaudžu mentoringam, semināriem un sadarbības veidošanai profesionālās konferencēs. Mēs neatradām nepieciešamo mentoringu, tāpēc nolēmām izveidot savu, viņa saka.



3. Notīriet.

Darba/dzīves vadības eksperts Samanta Etisa atzīmē, ka cilvēku atlasīšana ir vissvarīgākā tīkla grupas sastāvdaļa. Jūs burtiski kuratējat cilvēkus. Jūs vēlaties ne tikai lieliskus biedrus, bet arī tos, kas parādīsies.

Tas ir gandrīz kā drauga izvēle, jūs vēlaties izvēlēties jautru draugu, bet arī lojālu draugu.



Nav nekas nepareizs, tuvojoties ietekmīgiem vai slaveniem tipiem, taču, iespējams, vēlēsities vispirms uzaicināt viņus kā runātājus vai ekspertus, lai ieinteresētu viņus pievienoties. Kas attiecas uz pastāvīgajiem biedriem, noliecieties uz entuziasma veidiem. Tas ir gandrīz kā drauga izvēle, saka Etuss. Jūs vēlaties izvēlēties jautru draugu, bet arī lojālu draugu.

4. Iegūstiet kaut ko kalendārā ātri.

Lai izveidotu grupu, jums tūlīt ir nepieciešams pasākums, tāpēc jums ir kaut kas īpašs, uz kuru uzaicināt cilvēkus. Izvēlieties vietu, kas jums patīk. Bet tikpat svarīgi ir iekļaut kalendārā arī citu datumu. Ja vēlaties satikties katru mēnesi, tad pēc mēneša kalendārā vēlēsities otro notikumu, lai cilvēki pamestu pirmo pasākumu ar kaut ko citu, par ko viņi varētu satraukties.

Ir svarīgi, lai būtu rutīna, saka Andrea Murphy, kopienas komandas vadītāja Satikties , tīkls, kas palīdz cilvēkiem organizēt vietējās sanāksmes. Jūs patiešām vēlaties iestatīt šo kadenci, lai viņi zinātu grupas aktivitātes plūdmaiņas un plūsmas. Ja notikumi ir gadījuma rakstura, cilvēki nezina, ko gaidīt. Rutīnas ir labas grupās.

5. Klausieties savus biedrus.



Aplūkojot veiksmīgus tīklus starp Meetup 168 000 plus grupām, Mērfijs redzēja, ka jūsu dalībnieki patiešām brauc tur, kur iet jūsu Meetup grupa. Tāpēc klausieties, uzziniet, kas cilvēkus interesē un meklē, un pēc tam nodrošiniet daudzveidīgas iespējas savas grupas dalībniekiem par tīklu veidošanu.

Varbūt jūs piesaistāt runātājus, kuri var mācīt interesantas lietas, vai arī jūs veidojat strukturētas sarunas par tēmām, kuras cilvēki vēlas apskatīt. Jaukts notikumu maiss dod cilvēkiem vairākus iemeslus ierasties, taču, lai ko jūs darītu, noteikti veltiet laiku tērzēšanai. Neļaujiet viņiem visiem iziet no turienes, nerunājot savā starpā, saka Mērfijs. Attiecības, ko cilvēki veido šajās tikšanās reizēs, ļaus viņiem atgriezties vēl vairāk.

6. Audzējiet uzmanīgi.

Shannon Little, kurš strādā digitālās reklāmas un komunikācijas , atklāja, ka daudzas tīkla grupas, kuras viņa izmēģināja Memfisā, pārāk koncentrējās uz vizītkaršu apmaiņu. Tāpēc viņa un daži citi uzņēmās izveidot grupu, kas piedāvāja vairāk ideju un atbalstu. Tagad Memphis Young Creatives tiekas katru mēnesi dažādos vietējos bāros un restorānos.



Lai iegūtu informāciju, mēs izveidojām Facebook notikuma lapu un uzaicinām cilvēkus, kurus pazīstam šajā biznesā. Viņi aicina savus kontaktus utt., Uc Šī lēnā izaugsme ietver kompromisu, jo viens no tīkla notikumu pozitīvajiem aspektiem ir tikšanās ar cilvēkiem, kurus citādi nesatiktu. Bet Mazais saka, ka galu galā mēs nolēmām, ka labāk ir izveidot nelielu kvalitatīvu kontaktu grupu, kuru mēs galu galā varētu attīstīt, nevis lielai grupai, kurā mums būtu jāmeklē kvalitāte.

7. Iedomājieties, kā izskatās panākumi.

Pat ja jūs domājat, ka izaugsit lēnām, dzīve var jūs pārsteigt. Zemes zinātnes sieviešu tīkls ātri vien saskārās ar vairākiem simtiem interesentu. Grupai tika piedāvāta finansiāla palīdzība no iestādēm, kuras vēlas attīstīt sievietes zinātnē. Mēs to darījām atpakaļ, saka Šteiners. Kad viņi saņēma finansējumu, mums vajadzēja izskatīties organizētākam nekā bijām!

Atskatoties pagātnē, viņa ieteica cilvēkiem, kas sāk grupas, atzīt, ka organizatoriskā plānošana sākumā ir saistīta ar veiksmīgas trajektorijas redzējumu - kā tas izskatītos? Ko jūs vēlētos, lai jūsu organizācija darītu pēc 10 gadiem? Tas, protams, var mainīties, bet fantāzija palīdz meklēt iespējas.

Un galu galā šīs fantāzijas varētu piepildīties. Zemes zinātnes sieviešu tīklā tagad ir vairāk nekā 2000 dalībnieku. Šteiners ir līdzautors dokumentiem ar cilvēkiem, kurus viņa ir iepazinusi. Viņas dibinātāja statuss palīdzēja veidot viņas uzticamību kā līderei savā jomā. Tas ir liels laika ieguldījums, bet es noteikti domāju, ka tas atmaksājās, viņa saka.